"Diccionario RRHH"

Diccionario

Sistema: orden dinámico de partes y procesos de interacción mutua con un mismo objetivo.  

Entropía: desgaste, cansancio de las relaciones humanas, es natural que suceda en un sistema, pero si pasa se cae la organizacion.  
                                             
Negentropía: negar el desgaste, permite renovar.  
                                        
Homeostasis: es el equilibrio en el sistema, equilibrio interno.                 

Sinergia: trabajar en equipo, se persigue un objetivo y se da todo para lograrlos.           

Retroalimentación: acción que las salidas ejercen, permite evaluar el producto del sistema, es una acción de retorno.(feed back)                                                          

Equifinalidad: equivalente que llegaremos a la misma finalidad.                                   

Cultura: es un modelo de presunciones (supuestos o ideas), una forma de ideas descubiertas o desarrolladas por un grupo.                                                                         

Organización: sistema social integrado por personas, con objeto de satisfacer necesidades humanas económicas y sociales.                                                                             

Recursos: bienes o elementos, medios que nos permiten desarrollar y cumplir objetivos.                                                                                                                             

inmateriales: materiales intangibles, no corpóreos, aportan creatividad, experiencia, innovación, entusiasmo.                                                                                                               

Unidireccionalidad: constancia de dirección, nos indica que el sistema esta orientado hacia el mismo fin, a pesar de cambios en el ambiente.                                            

Adaptabilidad: cambio en el sistema para lograr estándares necesarios en su interacción con el medio.                                                                                                                        
Morfogenesis: capacidad de auto codificación organizacional, implica la comparación de resultados deseados y obtenidos, detectando y corrigiendo errores.                                                                                                                                              

Resistencia: grado de defensa o vulnerabilidad del sistema, a presiones ambientales externas.                                                                                                                                             

Valores: principios validos que tenemos o requerimos de ellos.                                            

Producto: es el resultado de un proceso.                                                                                  

Proceso: conjunto de ciclos de actividades relacionadas que interactúan transformando entradas en salidas.